NOMBRE:
EMPRESA COLOMBIANA DE SERVICIOS TEMPORALES ¨EMCOSERVI LTDA.¨
NIT:
900.214.977 4
DIRECCION:
Calle 13C N° 17-115
Valledupar – Cesar
TELEFONOS:
5 5855039 - 317 8276068 – 300 5021661
GERENTE:
DEVIS ROCIO PALOMINO FRANCO
C. C. 49.765.320 Expedida en Valledupar
EMPRESA COLOMBIANA DE SERVICIOS TEMPORALES ¨EMCOSERVI LTDA.¨
NIT:
900.214.977 4
DIRECCION:
Calle 13C N° 17-115
Valledupar – Cesar
TELEFONOS:
5 5855039 - 317 8276068 – 300 5021661
GERENTE:
DEVIS ROCIO PALOMINO FRANCO
C. C. 49.765.320 Expedida en Valledupar
EMAILS:
- MISION
La Empresa Colombiana de Servicios Temporales “EMCOSERVI LTDA” nace con el fin de contribuir en la optimización de los procesos de gestión de las organizaciones empresariales del país, mediante el suministro de personal en misión que ayuden a la solución de necesidades de recurso humano de las mismas; la generación de empleo que permitan el desarrollo integral de las personas y la obtención de tasas de rendimiento acordes a las expectativas de los inversionistas.
Las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes se articulan a través de nuestros servicios. - NUESTROS SERVICIOS
Selección de Personal Servicios Temporales de Empleo
Administración de Nóminas y Salarios
Administración de Aportes al Sistema de Seguridad Social
Administración de Aportes Parafiscales
Suministro de Dotaciones
Exámenes de Ingreso y Retiro de Personal - SOLICITUD DEL PERFIL
Identificar las características especificas del personal requerido (Diligenciar formato de Perfil del Cargo).
Obtener una adecuada descripción del perfil, permitirá ser más acertados en la búsqueda y contratación de personal. - PRESELECCION DE LAS HOJAS DE VIDA
Análisis de cada una de las hojas de vida de los candidatos y verificar que cumplan con los requisitos mínimos para el cargo. - APLICACIÓN Y ANALISIS DE PRUEBAS PSICOTECNICAS
Las pruebas se aplican de acuerdo al perfil que se requiera. Con las pruebas, se pretende conocer algunas habilidades del candidato, que complementarán el análisis de la entrevista laboral.
(Dos Pruebas por candidato) - ENTREVISTA LABORAL
Se realiza una charla personal con el candidato, para identificar y evidenciar algunos rasgos de personalidad, familiar, social y laboral.
La metodología estará basada en la entrevista competencias, para obtener información sobre las capacidades y comportamientos en el HACER, TENER Y EL SABER. - VERIFICACION DE REFERENCIAS LABORALES
Con la verificación de las referencias del candidato, se pretende conocer el desempeño de este, en las diferentes experiencias laborales.
Esta información permite confirmar la veracidad de los datos proporcionados por el candidato.
(Últimos tres empleos). - VISITA DOMICILIARIA
Se visita al candidato en su residencia, con el fin de analizar su entorno familiar, social y cultural.
En visita domiciliaria evaluamos:
Datos generales.
Documentación.
Escolaridad y contenido cognoscitivo.
Estructura familiar.
Vivienda.
Situación económica familiar.
Estado de salud física y mental. - INFORME FINAL
Se entrega un informe sobre el todo el proceso, especificando la evaluación con respecto al perfil solicitado. - SERVICIOS TEMPORALES DE EMPLEO
EMCOSERVI LTDA., es una empresa innovadora que proporciona servicio integral acorde a sus necesidades en el ámbito del recurso humano, a través de un equipo de expertos profesionales capaces de aportar soluciones externalizadas adecuadas.
Todas las personas poseen habilidades propias para dar un servicio a la sociedad a través de su trabajo. Confiar en este talento, creer en las múltiples posibilidades que tiene cada individuo y aprender a potenciar sus competencias ha sido un
punto de partida y, a la vez, una motivación constante para Emcoservi Ltda., hasta llegar a convertirse en un grupo de Recursos Humanos de referencia en el sector.
Los seres humanos son el verdadero motor de la sociedad, capaces de lograr que ésta avance o retroceda, crezca o se debilite. Por esta razón, cada vez son más las empresas que confían en expertos para asegurar el mejor resultado.
Nuestra función consiste en interpretar sus necesidades e intereses y ofrecer una respuesta acorde, a través de las personas más adecuadas y para conseguirlo, nos involucramos por completo en la gestión de Recurso Humano de la empresa, como si fuéramos una prolongación.
Trabajamos desde dentro, al igual que usted, compartiendo sus mismos intereses y objetivos e identificando las soluciones precisas. - ADMINISTRACION DE NOMINAS Y SALARIOS
En EMCOSERVI LTDA, contamos con expertos en materia de nóminas y con un departamento de asesoría especializada que garantizan el oportuno procesamiento de su nómina, asumiendo la responsabilidad de los pagos, asegurándole puntualidad y exactitud.
Así obtendrá:
Reducción de costos en los procesos.
Seguridad en el pago.
Pago correcto y puntual de impuestos.
Actualización especializada en todo el proceso (aspectos legales, fiscales y laborales).
Vanguardia en tecnología. Atención personalizada - ADMINISTRACION DE APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
EMCOSERVI LTDA, está acorde con el avance de la tecnología y de los cambios de las condiciones legales, por eso utiliza el sistema obligatorio integral del pago de aportes a la seguridad social (Salud, Pensión riesgos y aportes parafiscales). - SUMINISTRO DE DOTACIONES
La ley es clara en solicitar a las empresas el suministro de la dotación tres veces por año a los empleados, por tal motivo EMCOSERVI LTDA, les entrega dotación inmediatamente después de vincularlos a la organización.
Suministro de Elementos de protección en seguridad industrial. - EXAMENES MEDICOS DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL
Nuestro personal se le practica exámenes médicos completos para determinar en que estado de salud ingresa a la empresa, al igual que cuando hay un retiro.
Exámenes médicos de ingreso, periódicos, reubicación y retiro.
Audiometrías, visiometrías y espirometrías.
Estudios de ausentismo laboral.
Demás que solicite el especialista en salud ocupacional. - NUESTRAS VENTAJAS
Es más económico. Reduce costos a través de la gestión de recursos humanos, reingeniería de procesos, mejores prácticas y economía de escala.
Las reducciones de costos generan un capital adicional para reinvertirlo en el negocio.
La empresa requiere menos personal especializado.
Permite la redistribución del tiempo y mejor planeación de recursos humanos a las áreas claves del negocio que impactan directamente los costos.
Es más eficiente, las soluciones son entregadas con mayor control de calidad y tiempos de entrega.
Se estandarizan los procesos permitiendo a futuro mejores y más sencillos procedimientos de actualización.
Se obtiene acceso a infraestructura tecnológica de primer nivel sin el costo asociado a ella.
Libera recursos humanos internos para otros propósitos propios del objetivo de la compañía.
Centra la atención en el objetivo primordial de la compañía.
Mejora la imagen corporativa de la empresa, sin impactar el negocio o a los clientes.
Libera de los procesos de selección de personal y reclutamiento de personal. - GARANTIAS
Confidencialidad.
Calidad en el Servicio.
Procesos apoyados en tecnología en punta.
Atención profesional y personalizada.
Información estratégica para la toma de decisiones. - EXPERIENCIACon experiencia en el ramo del recurso humano, podemos ofrecer nuestra visión, estrategia y recursos a empresas deseosas de realizar desarrollo de personal altamente capacitado sin necesidad de incluirlos en su nómina.
DEVIS ROCIO PALOMINO
